問題：提問：一九四三

 春節就要到了，一年一度的年會就要舉行了，怎樣才能躲過被年會啊？沒有文藝細胞的人參加年會真是痛苦的啊。

回答：回答：游俠

　　什么是“被年會”，指明明沒有文藝細胞，卻被領導要求組織或表演節目。元旦一過，年會就成了企事業單位員工議論最多的話題，當接到通知要求準備節目時，參加年會時，員工自嘲道：“每當接到準備節目的通知，一種深深的被動感油然而生。”

　　春節前，除了加班加點完成工作進度之外，很多公司員工還要為一件事忙碌，那就是公司年會。面對這個一年一度的單位盛事，老板要求推陳出新，員工苦于尋找好的節目創意。不少人是“被年會”的——明明沒有文藝細胞，卻被領導要求組織或表演節目，他們自嘲：“每當接到準備節目的通知，一種深深的被動感油然而生。”一方面，十分羨慕逃過此“劫”的人；另一方面，到處學藝，以求順利過關。

　　每到春節前，年會就成為許多公司的“頭等大事”，為了年會，一些員工不僅要在忙碌的工作之余，應付分管領導一輪輪催促出節目的宣傳動員，甚至還要犧牲元旦等休假的時間排練。不過，關于年會，最悲催的要數南京一個網友的吐槽：“公司發了一紙通知，1月中旬舉辦年會，每個人必須要表演，不表演的罰款500元。”消息一出，網友評論遍布微博。“這讓沒才藝的孩子怎么活？”“完全沒表演天賦的孩子表示壓力很大！”與此同時，不少網友感同身受，也訴說了自己曾經“被年會”的經歷。

　　“五音不全的，上臺唱歌惡心死人了，有人負責打120嗎？”有的網友說。雖然自己沒有天賦，但領導的要求又不能不執行，所以在一些單位的年會上，不少人都是硬著頭皮上臺的。在微博上，還有人說：“跳舞不會；說相聲演小品沒表演才能；玩樂器只能對牛彈琴；玩魔術，手法只能騙三歲小孩；只能去唱歌了，看來經常去K歌還是很有好處的。”

　　“身無長技”的新人，頭痛該準備什么樣的節目，沒有藝術細胞的員工寄希望于新奇和創意。于是，萬能的淘寶網“伸出援手”，搜索“年會節目創意”，顯示商品70多件，報價從數十元到上千元不等，主要涉及視頻制作、串詞寫作、歌曲改編等。銷量好的，月成交記錄達到50多件。

　　有些員工在網上購買各種魔術、小游戲等道具。在淘寶網上，這些小玩意在不少店鋪近一個月的銷量超過百件。打開淘寶網，搜索“年會節目單”，顯示商品有100多件，一份節目單報價從數十元到上千元不等。在交易記錄中，有不少人買這些節目單。

　　如果所有人都去唱歌，年會的節目形式就會過于單一，于是，還有一些人不得不準備了其他節目來應付年會。“今年已經在諸多年會上看到諸多《江南style》的版本，實在審美疲勞。”“我們的年會是扮演自己心中的動物，我也不知道該怎么扮演，頭疼吶，因為俺心中的動物是蛇。”還有一位網友的經歷更有趣，他說：“本人本來就不善于表演，還讓我上臺，所以臨時就準備了念詩歌《大海》，也許太激動，還念錯詞了"啊！大海，你的媽媽！媽呀……忘詞了！"結果臉紅下臺！多虧工友們給力，笑得東倒西歪掌聲一大片！公司以笑聲和掌聲為標準進行評獎，那次本人居然得到了二等獎！”

　　事實上，除了匯報全年的企業業績及個人成績外，年會是增進員工對企業的感情、增強企業凝聚力的一次絕佳機會。在年會中，給員工們一個舞臺，讓有才華的員工表演節目，是活躍氣氛的好方法。但為了年會，一些公司給員工施加了很大的壓力，“趕鴨子上架”，或是用罰錢的方式讓大家出節目，那年會的結果，或許恰好應了“強扭的瓜不甜”的道理。難怪有網友說：“（年會）應該以鼓勵為主，不應該是倒扣錢的，被逼的表演就變味了。”

　　網友吐槽：

　　@dandnaxl：每當要表演節目的時候，都想從幼兒園時代重新過起，一定學門特長，免除今日的尷尬！

　　@任志強:咱的公司年會是自愿想參加的人太多，排不上隊啊。多好的表現機會，豈能放過？企業文化差別太大了。

　　@朱笛一書一世界：切，任總，您確定嗎？認真看看留言吧，這才是真實的聲音。

　　@穎穎早安：老板都以為同樂樂比獨樂好。其實很多人疲于應酬，更想回家窩著。

　　@孫悟飯圍脖：這種時候我們的土鱉公司就體現出優越性了。