2011年上半年，天水供電公司“拓展”培訓鑒定中心積極拓展培訓工作渠道，加大工作力度，提升工作水平，強化職業技能“拓展”培訓教育，提高職業技能鑒定質量，各項工作實現了時間過半任務過半，為企業健康發展做出了貢獻。

2011年年初，“拓展”培訓鑒定中心按照公司統籌安排，為全面做好職業技能鑒定“拓展”培訓工作，努力提升職工隊伍素質，建設學習型企業，從基礎管理抓起，制定了詳細周密的年度工作計劃，實行分步實施 落實各級責任。中心全體人員團結協作，克服困難，推動進程，在規定的時間內，如期舉辦職業技能鑒定“拓展”培訓班。“拓展”培訓鑒定教員，每天起早貪黑備課，查找資料，自我總結，有的一直忙到午夜。“拓展”培訓課堂上講者用心，聽者專注，師生互動，疑難問題大家共同討論。通過“拓展”培訓學習，提高了學員們的專業技能，大家紛紛表示，要用學到的專業知識武裝自己頭腦，立足本職崗位敬業奉獻，為企業發展壯大爭做貢獻。

據了解， 公司“拓展”培訓鑒定中心今年上半年主要完成六方面重點工作：一是在“拓展”培訓鑒定中心積極爭取下，承擔省公司隴東片的技能鑒定工作任務，上半年共完成技能鑒定430人，其中平涼供電公司97人 ；縣供電企業333人，包括通渭供電公司104人；臨洮供電公司118人，安定供電公司16人，西峰區電力局95人 。二是應社會需求，上半年對社會電工兩證辦理195人，解決了客戶辦證困難的問題，其中特種作業新辦證28人，電工進網作業許可證新辦證167人。三是舉辦“拓展”培訓班2期，“拓展”培訓學員21人，其中財務人員技術比武“拓展”培訓5人，“拓展”培訓員學習交流班16人。四是組織公司持證上崗測試考試280人。其中月考考試10次，參加考試137人；三級擬報考試12次，參加考試143人。五是組織縣供電企業管理崗位競聘考試2次，參加考試134人，涉及35個崗位，其中秦安農電局參加考試43人，武山農電局91人。六是舉辦學歷教育三個班共計133人，其中蘭州電力學校函授班20人，蘭州理工大高中起點大專班48人，蘭州理工大專科起點本科班65人。

“拓展”培訓鑒定中心負責人表示，2011年下半年里將要在強化內部管理，完善“拓展”培訓軟硬件建設，提高工作質量，增加經濟效益等方面下功夫，進一步加強“拓展”培訓教學管理，努力提高職業技能鑒定水平，樹立大教育觀念，為完成全年各項指標任務，推動職業技能鑒定工作再上新臺階做出新貢獻。